㈱イトー急行 共同配送、貸切輸送、物流センター運営、倉庫保管 まで、高品質な 物流サービスを提供致します。
【 社会活動理念 】
ニッコンホールディングスグループは、安全を事業運営の最重要課題と認識し、「職場の安全」「従業員の健康的な生活の確保」にグループ全体で取り組みます。また、人的資本経営を実践し中長期的な企業価値の向上を目指すとともに、物流サービスを通じて国家・地域社会の発展に貢献します。
【 社会活動方針 】
1. 安全の最優先がグループ経営の社会的使命であると認識し、その重要性を全従業員が理解し、共に行動します。
2. 職場の労働衛生管理を積極的に推進し、職場環境の改善と従業員の健康増進を図り、安心、安全な事業環境を構築します。
3. 大規模自然災害を想定した防災及びBCP対策を強固なものとします。
4. 多様な働き方により、女性、障がい者、外国人などの活躍を促進し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを実現し、人的資本経営を実践することで、働く喜びと誇りを持てる企業を目指します。
5.事業活動においては、個人の権利を尊重し、不平等・差別的な取り扱いなどの人権侵害を行いません。
6.社会インフラとしての役割を認識するとともに、創業以来培われた豊富な経験と技術を継承し、物流の新たなイノベーションを起こします。
| 〇地域交通安全活動・地域清掃活動等への参加 | 100% |
| 〇女性役職者数 | 25名(Gr合計) |
| 〇障がい者雇用率 | 2.5% |
1. 社会活動(CSR)は、当社が地域社会から「なくてはならない会社」と認識されるために重要な活動である事を、全社員に周知し、認識させる。また、全社員は認識する。
2. 「部署別会議」にて、社会活動(CSR)の重要性教育を行う。
3. 多様な価値観に対し、適切な施策を実行する。
4. 女性役職者登用・障がい者雇用を促進する。
5. 地域交通安全活動・清掃活動等へ積極的に参加する。
6. 地域災害対応に協力するとともに、自社災害対策を実施する。
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【 安全、品質理念 】
ニッコンホールディングスグループは、安全を事業運営の最重要課題と認識し、実業における「職場の安全」「交通事故防止」「高品質なサービスの提供」をグループ全社で取り組み、従業員の安全（感染症対策含む）と健康的な生活を確保し、お客様および社会の信頼にこたえる活動を展開します。
【 安全、品質方針 】
1. 安全確保がグループ経営の社会的使命であると認識し、その重要性を全従業員も理解し、共に行動する。
2. 人命を尊重して安全を最優先に、一人一人が当事者意識を持って事故の未然防止に取り組む。
3. 関係法令等を遵守すると共に、「現場・現実・現物」の3現主義に則った活動を展開する。
4. 職場の労働衛生管理を積極的に推進し、職場環境の改善と従業員の健康増進を図り、安心、安全な事業環境を構築する。
5. 各種運転技能競技会を通じ、運転技術等の向上を図り、事故の未然防止と安全に対する社会貢献を行う。
6. 小集団活動、改善活動等を通じ、安全の確保、安定した品質を維持すると共に、先進的な発想と技術の導入により、信頼や高品質なサービスを提供し、すべてのステークホルダーの期待に応える。
7. グループ各社の情報、技術の共有を推進し、安全、品質の向上を図る。
8. 大規模自然災害を想定した防災対策及びBCP対応を強固なものとする。
| 〇重大交通事故 | 0件 |
| 〇交通事故加害 | 50%削減(件数) |
| 〇労働災害事故(通勤災害含む) | 0件 |
| 〇定期健康診断・再検診受診率 | 100% |
| 〇高額商品事故 | 50%削減(件数・金額) |
| 〇商品事故 | 25%削減(件数・金額) |
1. 安全の確保と、品質の向上が最重要であることを、全社員に周知し、認識させる。
2. 「安全・事故防止会議」を定期的に開催し、予防と是正と教育に取り組む。
3. 全社員は、安全と品質の基本である3Sを実行する。
4. 現状を認識し、設備と作業のリスクを顕在化し、是正を行う。
5. 作業標準を作成し、全社員に展開する。
6. 研修(座学・実地)を継続的に実施し、教育を行う。
7. 初任教育と再発防止教育を行う。
8. 協力会社への情報提供を行い、安全・品質向上活動を行う。
9. 法令並びに社内外ルールを遵守する。
10. 発生時は、「4M+E」にて原因を究明する。
