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採用Ｑ＆Ａ新卒採用


入社後について

　
　Ａ.　総合職は転勤があります。（全国転勤）
　　　 地域総合職は居住地から通勤範囲内での転勤があります。（エリア転勤）
　　　 一般職、業務員、乗務員は原則として転勤はありません。
　
　
　Ａ.　所属組織内での相談は必要になりますが、可能です。
　
　
　Ａ.　入社後1週間は研修を受けていただき、その後各営業所に配属され、OJTとなります。
　
　
　Ａ.　選考の際に適性診断を行います。その結果を踏まえ、性格等も総合的に判断し、配属が決定されます。
　　　 新卒者の最初の勤務地は、原則愛知県の瀬戸市周辺になります。
　

採用について

　
　Ａ.　役員面接のみ支給いたします。
　
　
　Ａ.　変化を求める方に来ていただきたいと思います。
　　　 イトー急行には「業務改善提案制度」があり、いかなる改善も評価されます。
　　　 入社後は仕事に限らず自分自身に対しても、現状に満足せず疑問を持ち、試しながら改善していただきたいと思います。
　
　
　Ａ.　特にございません。学生の間は学業や部活動等、自身のやりたいことに専念してください。
　　　 就業開始後、必要なスキルを身に着けていただきます。
　
　
　Ａ.　内容としては、書類選考、一次面接、役員面接があります。
　　　 適性検査は原則事務員採用、総合職・地域総合職採用のみ実施し、役員面接は原則総合職・地域総合職採用のみ実施します。
　
　
　Ａ.　随時可能です。お電話にて予約をお願いします。
　　　 ㈱イトー急行 本社総務部　採用担当：長江 / 友部　　TEL (0561)84-1100
　
　
　Ａ.　総合職・地域総合職、一般職を合わせ5名程度を予定しています。
　
　
　Ａ.　年齢制限はありません。長く働いていただける方を募集しています。
　　 　60歳未満の方は正社員採用、60歳以上の方はパート採用になります。
　　 　国籍の制限はありません。就労ビザや永住権のある方は採用しています。
　

福利厚生について

　
　Ａ.　111日（2023年度）になります。
　
　
　Ａ.　財形貯蓄、社宅制度、慶弔休暇などがあります。
　　　 詳しくは【環境・制度】をご確認ください。
　
　　
　Ａ.　入社後半年後に10日付与され、半日単位で取得可能です。
　　
　
　Ａ.　業務に支障がなければ、有休等を利用し連続休暇を取得できます。
　
　
　Ａ.　会社規定で対象となる方は借上げ社宅を利用することができます。
　　　 個人負担も安価なため、実家を離れていても心配はありません。
　

女性の働き方について

　
　Ａ.　すべての職種において、女性が活躍しています。
　
　
　Ａ.　産前産後休暇・育児休暇・復帰後の短時間勤務など、子育てと仕事が両立できる支援制度が整っています。
　　　 利用された方々の多くが職場復帰を果たしています。
　

その他

　
　Ａ.　9.4年になります。(2022年4月現在)
　
　
　Ａ.　会社行事ページなどで紹介しております。