共同配送、貸切輸送、物流センター運営、倉庫保管、物流サービスを提供

当社では、すべての従業員が安心して働くことのできる職場環境づくりを進めています。

2026年10月1日から、企業に対する「カスタマーハラスメント（カスハラ）防止対策」が義務化されたことを受け、当社においてもカスハラに対する基本的な考え方や対応方針を改めて明確にしました。

📌 カスタマーハラスメントに対する基本方針

お客様・お取引先様との良好な関係を大切にしながら、従業員が安心して業務に取り組める環境を守るため、カスハラに対して適切に対応してまいります。
また、採用活動においても、応募される皆様が安心して選考に臨める環境づくりを大切にしています。

👨‍🎓 新卒採用に応募される学生の皆様
👩‍💼 中途採用に応募される皆様

採用活動の場においても、応募者の皆様に対するハラスメントを防止するため、会社としてのルールを改めて明確にし、適切な対応を徹底してまいります。

「応募してよかった」
「ここなら安心して働けそう」

そう思っていただける会社であるために、採用活動の段階から、一人ひとりを尊重する姿勢を大切にしています。

🌱 社員だけでなく、これから一緒に働く仲間も大切にする。
それが、私たちの考える職場づくりです。
今後も、社員・応募者の皆様が安心して関われる会社を目指し、ハラスメントの防止と働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

📄「カスタマーハラスメントに対する基本方針」についても、当社の姿勢を明確にするため、公開・周知を進めてまいります。
🚛 人を大切にすること。
それも、私たちの大切な安全への取り組みです。